通讯员吴政

火种者，希望也。山东黄金玲珑金矿面对今年年底外委工程队大概率全面撤出的情况，组建起一只拥有技术优势、创新优势、活力优势、作风优势的攻关团队，并以“火种”为之命名。以“火”淬“真金”，为想干事、能干事的职工提供锻造才能、实现价值的“试炼场”。

“火种”初燃

“火种班”以年轻化、专业化为主，首批成立的两个“火种班”16名成员中，大专以上学历12人，中技等专业对口人员4名，中、高级技师6人，工程师2名，专业理论过硬、业务能力精湛、技术掌握全面。经过学习培训，这两个班组达到了黄金生产-设备维保的“一站式”供应能力，每个成员既能操作设备高效生产，又是检修维修的“个中好手”，是玲珑金矿今年以来重点培养的“一专多能型”人才。

“火种”传递

紧接着，玲珑金矿将具有一线生产经验的领导干部、优秀大学生技术人员、电钳技能人才吸收纳进第二批次“火种班”队伍中，“火种班”迅速由最初的2个班组发展为8个班组，并不断书写新的成就：通过全流程机械化作业，加之凿岩爆破技术流程梳理，达到了日均供矿吨/天的公司标杆水平，为此模式的全面推广运用打好了基础；生产工艺创新成果开始不断涌现，半年来，获得“一种矿山地质采集用岩石爆破取样装置”等国家实用新型专利8项。

“火种”引领

今年以来，为了挖掘潜力、增强活力、提升效率，玲珑金矿大力推行内部市场化改革。这是一次大胆的颠覆性举措，除了传统意义上对承包区域进行采掘单价、任务量的考核外，结合“A3明白纸”、可视化看板等精益管理工具，进一步对材料单耗、物资能耗等进行考核，把承包区域的成本、效益全部交给承包人承担。

“火种班”当仁不让，承担起了改革试验班组的重任。在内部市场化政策的有效激励下，“火种班”的效能被发挥到最大，从钻机的精准控制到掘进面布眼、爆破等各个生产细节的有效把控，手抱钻单机台供矿能力达到吨/天的公司最高标准。不仅作业效率高，“火种班”还运用二次成巷、光面爆破技术，利用凿岩钻机施工“锚杆+钢带/防护网”防护，作业地点连续被评为标准化巷道、标准化作业地点，形成“火种”标准。

对玲珑金矿的优秀青年骨干来说，在“火种班”经历过一番“风吹浪打”后，正迸发出前所未有的力量。