中层管理人员安全考试题

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一、简单题

1、安全生产隐患；指生产经营单位违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定，或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。

2、隐患等级分为：一般事故隐患和重大事故隐患。

3、根据《职业病危害因素分类目录》，职业病分为10大类小类。

4、公司安全理念是：安全管理、预防第一。

5、公司安全行动是：全员参与、最高执行。

6、公司安全目标是：员工零伤害、企业零事故。

7、公司安全价值观是：平安和幸福是我们的核心价值观，是企业永恒的追求。

8、公司检修理念是：安全第一、质量第二、进度第三。

9、新《中华人民共和国安全生产法》共七章，条，新增17条，修改59条。新《中华人民共和国安全生产法》已由中华人民共和国第十二届全国人民代表大会常务委员会第十次会议于于年8月31日通过，现予公布，自年12月1日起施行。

10、《中华人民共和国道路交通安全法》道路交通安全工作，应当遵循依法管理、方便群众的原则，保障道路交通有序、安全、畅通。11、如何防止春困的11个方法：早睡早起、举目远眺、科学用脑、勤刷牙洗脸、慢跑、游泳、发掘自己的爱好、控制调节情绪，摆平心态、饮食解决春困、喝茶来克服春困、喝酸梅汤来克服春困。

12、事故隐患分类：根据事故隐患排查实际工作开展情况，在《通用标准》中将事故隐患分为：（1）基础管理类事故隐患：具体类目：资质证照、安全生产管理机构及人员、安全规章制度、安全培训教育、安全投入、相关方管理、重大危险源管理、个体防护装备、职业健康、应急管理、隐患排查治理、事故报告调查和处理、其他；（2）现场管理类事故隐患；具体类目：作业现场、设备设施、防护、保险、信号等装备、原辅物料产品、职业病危害、相关方作业、安全技能、个体防护、作业许可、其他。

13、燃烧必须同时具备三个条件：可燃物、助燃物、着火源；常用的灭火方法：隔离法、冷却法、窒息法、化学抑制法。

14、国家安全生产监督管理总局令第72号《劳动密集型加工企业安全生产八条规定》已经年1月30日国家安全生产监督管理总局局长办公会议审议通过，八条规定中一、必须证照齐全，确保厂房符合安全标准和设计规范，严禁违法使用易燃、有毒有害材料。二、必须确保生产工艺布局按规范设计，严禁安全通道、安全间距违反标准和设计要求。三、必须按标准选用、安装电气设备设施，规范敷设电气线路，严禁私搭乱接、超负荷运行。四、必须辨识危险有害因素，规范液氨、燃气、有机溶剂等危险物品使用和管理，严禁泄漏及冒险作业。五、必须严格执行动火、临时用电、检维修等危险作业审批监控制度，严禁违章指挥、违规作业。六、必须严格落实从业人员安全教育培训，严禁从业人员未经培训合格上岗和需持证人员无证上岗。七、必须按规定设置安全警示标识和检测报警等装置，严禁作业场所粉尘、有毒物质等浓度超标。八、必须配备必要的应急救援设备设施，严禁堵塞、锁闭和占用疏散通道及事故发生后延误报警。

15、国家安全生产监督管理总局令第74号《企业安全生产应急管理九条规定》已经年1月30日国家安全生产监督管理总局局长办公会议审议通过，九条规定中一、必须落实企业主要负责人是安全生产应急管理第一责任人的工作责任制，层层建立安全生产应急管理责任体系。二、必须依法设置安全生产应急管理机构，配备专职或者兼职安全生产应急管理人员，建立应急管理工作制度。三、必须建立专（兼）职应急救援队伍或与邻近专职救援队签订救援协议，配备必要的应急装备、物资，危险作业必须有专人监护。四、必须在风险评估的基础上，编制与当地政府及相关部门相衔接的应急预案，重点岗位制定应急处置卡，每年至少组织一次应急演练。五、必须开展从业人员岗位应急知识教育和自救互救、避险逃生技能培训，并定期组织考核。六、必须向从业人员告知作业岗位、场所危险因素和险情处置要点，高风险区域和重大危险源必须设立明显标识，并确保逃生通道畅通。七、必须落实从业人员在发现直接危及人身安全的紧急情况时停止作业，或在采取可能的应急措施后撤离作业场所的权利。八、必须在险情或事故发生后第一时间做好先期处置，及时采取隔离和疏散措施，并按规定立即如实向当地政府及有关部门报告。九、必须每年对应急投入、应急准备、应急处置与救援等工作进行总结评估。

1、在公司安全文化手册中，安全管理的六个方面分别是：安全理念

安全知识、安全技能、安全行为、安全设备设施、安全环境。

2、公司安全文化四模块分别是：精神文化、制度文化、物质文化、行为文化。

追求。

1.我国的安全生产方针是安全第一，预防为主，综合治理。

2.《劳动合同法》规定劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，不视为违反劳动合同。

3.职员“四不伤害”的内容指：不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害。和保护他人不被伤害。

4.公司新进职员必须进行公司、分厂工段和班组三级安全教育。

5.导致工伤事故发生的两大因素是：人的不安全行为和物的不安全状态。

6.必须坚决维护安全管理制度的严肃性，加强安全管理工作。不能以牺牲安全为代价来换取劳动生产率的提高；不能因为领导者的更换而使安全生产滑坡；不能用血的代价来验证安全管理制度的重要性。

7各单位行政领导在布置生产经营等工作的同时必须布置安全防范工作，定期召开安全生产工作例会并形成纪要，严格落实各项防范措施；对较大项目的实施要全过程参与分析、布置、督促、检查安全工作。

8.矿山爆破作业必须从布孔、穿孔、验孔、爆破等环节严格把关，爆破前规范编制布孔图和爆破设计书，按程序会签后组织实施，同时加强过程中的监管控制，确保环节受控。

9.灭火的基本方法有窒息法；隔离法；冷却法和抑制法四种。

二、选择题（共10分，每题1分）

1.我国《安全生产法》自B起开始施行。

A、02年6月29日；B、02年11月1日；C、03年1月1日。

2.安全与生产是A的关系。

A、辩证统一；B、第一和第二；C、相互矛盾；

3.当安全与生产、安全与效益发生矛盾时C。

A、生产优先；B、安全优先；C、效益优先；

4.B是我厂安全生产管理的最高组织。

A、党委；B、安全生产委员会；C、工会。

5.电气设备对地电压B伏以上称为高压。

A、V；B、V；C、V。

6、C是导致事故发生的物质条件。

A、不安全行为；B、不安全措施；C、不安全状态。

7、C属于安全生产工作中的“三违”行为之一。

A、违反劳动合同；B、违反公司章程；C、违反劳动纪律。

8、处理电气设备着火应首先A。

A、立即切断电源；B、用水扑救；C、抢救贵重物品。

9、工业生产中使用的浓硫酸属于B危险品。

A、助燃；B、腐蚀性；C、刺激性。

10、班组安全例会B召开一次。

A、每月；B、每周；C、每天。

三、简单题

1、《关于深入开展企业安全生产标准化岗位达标工作的指导意见》（安监总管四〔〕82号）中实现岗位达标的途径要求制定岗位标准，明确岗位达标要求。其中岗位标准主要要求包含哪八个方面？

答：岗位职责描述、岗位人员基本信息、岗位知识和技能要求、行为安全要求、装备防护要求、作业现场安全要求、岗位管理要求、其他要求。

2、国家安全监管总局《关于印发企业安全生产责任体系五落实五到位规定的通知》（安监总办〔〕27号）中企业安全生产责任体系五落实五到位规定指什么？

答：一、必须落实“党政同责”要求，董事长、党组织书记、总经理对本企业安全生产工作共同承担领导责任。

二、必须落实安全生产“一岗双责”，所有领导班子成员对分管范围内安全生产工作承担相应职责。

三、必须落实安全生产组织领导机构，成立安全生产委员会，由董事长或总经理担任主任。

四、必须落实安全管理力量，依法设置安全生产管理机构，配齐配强注册安全工程师等专业安全管理人员。

五、必须落实安全生产报告制度，定期向董事会、业绩考核部门报告安全生产情况，并向社会公示。

六、必须做到安全责任到位、安全投入到位、安全培训到位、安全管理到位、应急救援到位。

3.事故处理的“四不放过原则”是什么？

事故原因没有查清不放过；事故责任者没有受到严肃处理不放过；广大职员没有受到教育不放过；防范措施没有落实不放过。

4.《中华人民共和国安全生产法》对从业人员上岗作业有何要求？

生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。

5.《工伤保险条例》规定的提出工伤认定申请应当提交哪些材料?

　　1、工伤认定申请表；

　　2、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；

　　3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

6.什么是危险物品？

是指易燃易爆物品、危险化学品、放射性物品等能够危及人身安全和财产安全的物品。

7、什么是思想隐患？它有哪些危害？

思想隐患是指隐藏在人们思想中的具有危害性的意识，是一种潜在的信息，当条件具备时，它就会自动发出错误的信息。

思想隐患因其具有隐匿性，所以他的危害性也就更大。首先它不易被发现，更易酿成恶性事故；其次它具有顽固性，能随时制造出安全隐患；另外，它还具有不良影响，极易引起仿效和传播，在他人的头脑中寄生思想隐患。

安全事故最易发生在思想隐患严重者的身上，这些人往往也是最直接的受害者。

2.什么是习惯性违章行为？试述习惯性违章行为的特征及其预防措施?

所谓习惯性违章行为就是指职员在长期的工作中习以为常的、经常性的违反规章制度和安全规程的作业行为。它具有以下特征：

1、有章不循，违章作业。2、简单、快捷。3、不易被发现的隐蔽性。4、有广泛的传播性和较强的生命力。

对习惯性违章的防范措施

1、加大宣传教育力度，提高全员对习惯性违章的思想认识程度，同时，要使各级领导及管理人员对习惯性违章可能对企业生产运行和发展带来巨大的潜在威胁有更高的认识。要对员工讲明习惯性违章造成事故的作业者是直接责任者或是受害者，要用身边的事去教育身边的人，结合实际不走形式，无论何种情况下都要把按章作业放在生产组织的首位，杜绝习惯性违章的发生。

2、综合分析习惯性违章发生的原因，加大对现场装备及工艺布局不合理的技改工作，使作业环境符合人的生理特征，便于操作，减少作业人员的劳动强度，尽量给作业人员创造一个良好的作业环境，从本质上根除引发习惯性违章的客观原因。

3、加强监督力检查度，用规程规范员工的作业行为，纠正习惯性违章。必须用严格的制度加以约束，用规程指导作业，加强监督检查力度，发现一个处理一个。并要处理的让当事人心痛，旁观者心惊。只有这样才能有效的制止习惯性违章的产生，才能从根本上根除习惯性违章作业。